GRI 103-1, 103-2, 103-3: Pandemia de covid-19

Em 2021, diante da persistência do estado de pandemia de covid-19 em meio ao retorno gradual das atividades cotidianas, ficou ainda mais evidente a importância de garantir a segurança sanitária nos ambientes de trabalho. Para o Cepel, cuidar dos empregados e das comunidades em que nos inserimos é uma forma de contribuir para evitar uma crise social e econômica ainda maior frente aos impactos da pandemia.

A política adotada pelo Cepel para responder ao contexto pandêmico foi a mesma definida pelas Empresas Eletrobras, cujo desenvolvimento baseou-se em padrões internacionais e contou com o apoio de especialistas da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz). Com o acúmulo de conhecimentos e o amadurecimento de nossa experiência no combate à pandemia, o último ano foi um momento de ajustarmos nossa atuação interna e externa para garantir que nossas atividades fossem realizadas de forma segura e que nossos públicos tivessem todo o apoio necessário.

O Cepel continuou investindo em materiais e equipamentos de higiene e prevenção ao contágio, como álcool, insumos médicos, produtos de higienização de ambientes, máscaras e outros equipamentos de proteção individual, e até na instalação de divisórias de segurança nos novos refeitórios. Se no início da pandemia foi possível contar com o apoio das empresas do grupo para viabilizar o acesso a produtos de combate ao coronavírus, no último ano foi necessário ajustar cronogramas, adaptar atividades e redobrar nossos esforços na aquisição desses insumos.

O empenho na comunicação mostrou-se de grande importância no enfrentamento da pandemia. Investimos na produção de materiais informativos e na realização de reuniões e seminários virtuais para tratar de medidas de prevenção, e criamos um aplicativo para facilitar o acompanhamento de informações sobre a saúde de nossos empregados, bolsistas e estagiários. Cientes da importância da imunização coletiva no controle da pandemia, criamos ainda um vacinômetro para divulgar os dados de vacinação de colaboradores efetivos e terceirizados.

Aliás, o cuidado não apenas com o público interno direto, mas também com familiares, terceirizados, fornecedores e clientes tem sido uma constante na atuação do Cepel frente à pandemia. Com todo esse cuidado, o retorno ao trabalho presencial se deu de maneira tranquila e satisfatória para os envolvidos. Para dar esse passo, elaboramos um Plano de Retorno às Atividades Presenciais baseado nos padrões de ações de combate à pandemia e atualizado sempre que necessário, além de amplamente divulgado. Por meio de ferramentas de acompanhamento, constatamos que no último ano nenhuma contaminação dos empregados ocorreu em nossas dependências – o que destaca a efetividade de nossos cuidados e a qualidade do protocolo de combate à proliferação da doença adotado. A aplicação do protocolo e o monitoramento estendem-se também aos colaboradores terceirizados.
É uma satisfação constatar que o Cepel conseguiu estabelecer um ambiente seguro para os profissionais que atuam em suas instalações.

No cenário de pandemia, manter o funcionamento e a produtividade com segurança depende de ações concretas e bem fundamentadas, mas também da confiança e da adesão das pessoas implicadas nos processos. Assim, em todas as oportunidades, a Diretoria Executiva do Cepel mostrou-se aberta a acolher sugestões, reclamações e dúvidas dos empregados, estagiários e bolsistas. O lançamento do Plano de Retorno às Atividades Presenciais foi acompanhado da criação de um e-mail (sugestoes.protocolo@cepel.br ) para receber sugestões que poderão ser incorporadas ao documento, o qual está aberto a aprimoramentos.

Com o apoio de diversas áreas da instituição – como a de Saúde Ocupacional, a de Aquisições e Contratações, a de Tecnologia da Informação, a área Financeira e a Jurídica – e a liderança da Diretoria Executiva, o Cepel está empenhado em garantir a saúde e a segurança de todos os envolvidos em suas atividades, e temos obtido bons resultados. Ao contar com processos estruturados de acompanhamento e aperfeiçoamento, reiteramos nosso cuidado e compromisso com as pessoas que fazem parte de nossa organização e com a sociedade.